Reflexión colectiva sobre Salud Mental en toda la comunidad universitaria de la UNNE

Las jornadas fueron impulsadas -por segundo año consecutivo- desde el área de Bienestar Laboral. Los encuentros se extendieron a distintos Campus y dependencias de esta universidad. A través de juegos, charlas y espacios de escucha, la propuesta buscó visibilizar la importancia del cuidado integral, derribar prejuicios y reconocer que el bienestar también se construye en comunidad.

El estrés ante un examen, la preocupación por llegar a fin de mes, las dificultades en los vínculos de trabajo o el cansancio que se acumula ante las exigencias cotidianas, son sólo algunas de las situaciones que atraviesan las personas en una comunidad tan diversa como la de esta universidad regional. Aquí conviven proyectos, responsabilidades y expectativas, donde justamente, generar espacios para hablar de salud mental y promover su cuidado, resulta fundamental.

Con esa idea, se desarrollaron durante todo octubre de 2026 en distintos ámbitos de la UNNE las Jornadas de promoción y sensibilización de la Salud Mental en entornos universitarios, una iniciativa que, por segundo año consecutivo, puso en agenda el bienestar de estudiantes, docentes y trabajadores no docentes.

La propuesta, impulsada por el Área de Bienestar Laboral de la UNNE, se enmarcó además en la conmemoración del Día Mundial de la Salud Mental -que se celebra cada 10 de octubre- y en este año amplió su alcance respecto de la primera edición. Es que durante 2025, las actividades se concentraron sólo en el edificio Rectorado y en este 2026, se llegó a los distintos Campus y espacios institucionales de esta universidad.

A través de propuestas lúdicas, juegos participativos, charlas sobre primeros auxilios psicológicos, estrés académico y espacios informales de encuentro alrededor de un café o una lectura, las jornadas buscaron abrir conversaciones sobre situaciones que forman parte de la vida cotidiana, pero que no siempre encuentran un lugar para ser expresadas.

La necesidad de hablar y derribar prejuicios

En charla con UNNE Medios, el equipo interdisciplinario del área de Bienestar Laboral, integrado por el licenciado en Psicología Matías Carmagnola, la licenciada en Trabajo Social Silvina Bordón y la psicóloga Diana Genes, expusieron el alcance logrado en este segundo año de experiencia y especialmente, la respuesta de quienes se acercaron a participar.

“Notamos que hay mucha necesidad de hablar sobre éstos temas por parte de la comunidad universitaria. El interés y la curiosidad estuvieron también muy presentes”, señalaron desde el equipo, al evaluar el recorrido de las actividades por los distintos espacios universitarios de la UNNE.

Reconocieron además, que uno de los aspectos más significativos fue la posibilidad de poner en discusión representaciones y prejuicios todavía arraigados.

“Durante una de las propuestas de intercambio, una trabajadora manifestó que asociaba la salud mental exclusivamente con la locura y los manicomios”, expresaron… y justamente, las charlas y las dinámicas participativas de éstas jornadas le permitieron a esta persona en particular, acercarse a una concepción más amplia, vinculada con el bienestar integral y las experiencias que nos atraviesan a todas las personas”.

“También hubo estudiantes y trabajadores que encontraron en estos espacios una oportunidad para compartir vivencias personales, hablar de sus experiencias y contar situaciones que -en otros contextos- quizás no hubieran podido poner en palabras”.

Los mensajes anónimos y los juegos con preguntas disparadoras fueron algunas de las herramientas que facilitaron estos intercambios. Pequeñas instancias que -según destacaron desde el equipo profesional- resultaron especialmente significativas para quienes participaron.

Reconocieron además que la experiencia, también les permitió reconocer que persisten ciertas resistencias. Por ejemplo, que existe una tendencia a considerar que los problemas de salud mental, son exclusivamente individuales o que corresponden únicamente a otras personas.

Frente a esa mirada, las jornadas buscaron transmitir que el bienestar también tiene una dimensión colectiva y que los vínculos y las condiciones de convivencia en los ámbitos de estudio y trabajo forman parte de su construcción.

El cuidado también forma parte de la vida laboral

La salud mental no atraviesa únicamente las trayectorias estudiantiles. También es una dimensión central para quienes sostienen cotidianamente el funcionamiento de esta universidad regional.

En septiembre de 2024 se creó el Área de Bienestar Laboral de la UNNE, destinada a abordar situaciones que inciden en la vida de los trabajadores docentes y no docentes, en un contexto social y económico complejo.

Silvina Bordón, licenciada en Trabajo Social y especialista en Salud Mental, explicó que el área cuenta con una guía de intervención y trabaja de manera articulada con las unidades académicas, las autoridades y las distintas dependencias, con sede operativa en Rectorado.

Entre sus modalidades de atención se encuentra la demanda espontánea, en el cual los trabajadores pueden acercarse a la oficina de Bienestar Laboral, cito en Instituto Rectorado para solicitar un espacio de escucha. Así también pueden comunicarse a través del correo institucional bienestarlaboral@unne.edu.ar o acceder a intervenciones requeridas por las autoridades para abordar situaciones en los ámbitos de trabajo, teniendo como finalidad trabajar para la prevención, difusión y promoción de ambientes laborales saludables.

En una universidad pública de dimensión regional como la UNNE, integrada por personas, historias y realidades diversas que conviven y construyen cotidianamente una misma comunidad, poner la salud mental en el centro también significa reconocer que el bienestar de la institución comienza por el bienestar de quienes la integran.